Le Conseil juridique s’entend de l’aide au management, de la proposition de stratégies adaptées, de la sécurisation des pratiques en matière de :

• relations individuelles de travail (conclusion, exécution, rupture du contrat de travail, gestion de l’absentéisme, etc.),
• relations collectives de travail (gestion des institutions représentatives du personnel, négociation collective, opérations de restructuration, normes internes etc.),
• risques sociaux (maladies professionnelles, accident du travail, contrôle URSSAF etc.).